會議首先由京張公司總經(jīng)理劉建民致歡迎辭。副總經(jīng)理孔令晰介紹了京張公司企業(yè)文化建設(shè)情況。
華能集團公司政工部副主任林久揚對京張公司企業(yè)文化建設(shè)工作開展情況給予了充分肯定。他指出，京張公司作為集團公司非電企業(yè)，以建設(shè)“三色公司”為使命，結(jié)合自身行業(yè)特點，在企業(yè)文化建設(shè)方面做了大量工作，取得了一系列成果，被推舉為集團公司企業(yè)文化建設(shè)15家示范單位之一，充分展示了京張公司良好的精神風貌和企業(yè)風采。希望今后進一步加強企業(yè)文化建設(shè)，以文化創(chuàng)新推動管理創(chuàng)新，以文化引領(lǐng)推動職工隊伍建設(shè)，以文化融入促進黨建思想政治工作，不斷提升公司軟實力，為集團公司創(chuàng)建具有國際競爭力世界一流企業(yè)提供強有力的精神動力和文化支撐。
物資公司黨組書記吳永剛作了總結(jié)講話。他指出，京張公司自1998年成立以來，在建設(shè)、經(jīng)營和管理當中，一直注重企業(yè)文化的提煉和總結(jié)。通過十多年來的積淀與升華，形成了較為完善的企業(yè)文化體系，為物資公司系統(tǒng)各單位企業(yè)文化建設(shè)工作起到了引領(lǐng)作用。他強調(diào)，企業(yè)文化是公司發(fā)展的重要工作，一個企業(yè)的有效運作離不開企業(yè)文化的支撐。企業(yè)文化建設(shè)不僅要確立高層次的科學的企業(yè)價值觀，還要用企業(yè)價值觀對全體成員進行教育、管理，使之認同，并創(chuàng)造出一種新的文化管理模式。他還對今后的企業(yè)文化建設(shè)工作提出了幾點意見。一是要充分認識加強企業(yè)文化建設(shè)的重要性和緊迫性。二是要切實加強對企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導和組織。三是要牢牢把握企業(yè)文化建設(shè)的基本原則，即把握方向、突出特色，融入中心、服務(wù)發(fā)展，以人為本、全員參與，優(yōu)化載體、重在實踐，有機結(jié)合、形成強勢。
會后，與會人員還參觀了京張“和諧道”企業(yè)文化走廊，到監(jiān)控中心觀摩了公司運營管理和收費崗位操作情況，到沙城收費站參觀了站務(wù)管理和內(nèi)務(wù)秩序。（秦國梁 王亞齊 王耀軍）